Proces rekrutacji

Proces rekrutacji w naszej organizacji składa się z kilku etapów. Pierwszym z nich jest spotkanie ze Specjalistą ds. rekrutacji. Zadawane podczas rozmowy pytania dotyczą kompetencji, doświadczeń oraz wiedzy merytorycznej. Kandydaci spełniający nasze oczekiwania zapraszani są do kolejnego etapu, którym jest spotkanie z bezpośrednim przełożonym oraz Kierownikiem Działu Personalnego. Dla części stanowisk zostały przygotowane zadania sprawdzające, których celem jest ocena praktycznych umiejętności kandydata. O naszych decyzji dotyczących zakwalifikowania do kolejnego etapu oraz zatrudnienia informujemy kandydatów w ciągu dwóch tygodni.